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交建公司召开2017年度新员工见面会

交建公司召开2017年度新员工见面会

  • 分类:公司要闻
  • 作者:江渊静
  • 发布时间:2017-07-31 15:56
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【概要描述】7月31日上午,在湖南军地教育训练基地举行了交建公司2017年度新员工见面会。公司党委书记王钧安、党委副书记杨彬、副总经理、总会计师、工会主席刘兴斌等领导出席新员工见面会,见面会由公司人力资源部部长刘钰主持。 会上,公司新入职员工代表贺登辉、吴玉雪等汇报了培训心得体会,新入职员工们回顾了10天来军训历程,谈感受,谈体会,并表达了对即将踏入新的工作岗位的向往和憧憬,大家纷纷表示将积极投身到公司改革发展过程中,为公司发展贡献自己的青春和智慧。 公司党委副书记杨彬向公司新入职员工们介绍了公司的成立背景、组织架构、基本情况、公司今年上半年生产经营情况、公司“十三五”发展战略规划等,并对青年员工们提出三点要求:一是加强学习,尽快成才;二是转变角色,明确目标;三是求真务实、担当作为。杨书记寄语青年员工们:“踏石重在留印,青春贵在有痕。希望你们执着追梦,砥砺前行,实现与企业共同成长,为交建公司跨越式发展贡献力量!” 公司副总经理郭虎结合自己大学毕业后参加工作的经历,与新入职员工分享自己的感受和体会,并对青年员工提出三个建议:一是重视考证,在工作之余,要多考证,实现一人多能、一人多岗;二是准确定位,要做好职业生涯规划,对自己有准确的认识和定位,服从工作安排,积极努力工作;三是注重修身,要做到“深根于内心的修养、无需提醒的自觉、有所约束的自由、为人着想的善意”。 会上,公司党委书记王钧安围绕感受、要求和祝愿三点内容来谈。王书记指出,在看新入职员工们的会操训练时,看到了新员工们展现出来的朝气蓬勃、意气风发的精神风貌,希望新员工们能继续保持这种认真做事、激情做事的作风。王书记强调:在交建公司这个平台上,希望大家做一个合格的交建人。大家要努力工作,虚心学习,有上进心;要准确定位,快速成长,健康成长;要讲团队精神,学会团队协作,用工作成绩来衡量自己青春的价值。最后,王书记给予青年员工们美好祝愿,希望新员工们带着美好的梦想到基层锻炼,到项目实践,踏踏实实工作,一步一个脚印,在交建公司这个大舞台上实现自己的人生价值。 新员工见面会上,项目代表朱进讲述了自己的成长经历,并对新员工们的工作、成长提出了自己的建议;会上对聂绍波、雷哲龙等十名优秀新员工进行了表彰;同时召开了座谈会,座谈会上,新员工们就员工发展、员工定位等问题和公司领导进行了交流;公司人力资源部部长刘钰宣布了新员工具体分配名单。

交建公司召开2017年度新员工见面会

【概要描述】7月31日上午,在湖南军地教育训练基地举行了交建公司2017年度新员工见面会。公司党委书记王钧安、党委副书记杨彬、副总经理、总会计师、工会主席刘兴斌等领导出席新员工见面会,见面会由公司人力资源部部长刘钰主持。

会上,公司新入职员工代表贺登辉、吴玉雪等汇报了培训心得体会,新入职员工们回顾了10天来军训历程,谈感受,谈体会,并表达了对即将踏入新的工作岗位的向往和憧憬,大家纷纷表示将积极投身到公司改革发展过程中,为公司发展贡献自己的青春和智慧。

公司党委副书记杨彬向公司新入职员工们介绍了公司的成立背景、组织架构、基本情况、公司今年上半年生产经营情况、公司“十三五”发展战略规划等,并对青年员工们提出三点要求:一是加强学习,尽快成才;二是转变角色,明确目标;三是求真务实、担当作为。杨书记寄语青年员工们:“踏石重在留印,青春贵在有痕。希望你们执着追梦,砥砺前行,实现与企业共同成长,为交建公司跨越式发展贡献力量!”

公司副总经理郭虎结合自己大学毕业后参加工作的经历,与新入职员工分享自己的感受和体会,并对青年员工提出三个建议:一是重视考证,在工作之余,要多考证,实现一人多能、一人多岗;二是准确定位,要做好职业生涯规划,对自己有准确的认识和定位,服从工作安排,积极努力工作;三是注重修身,要做到“深根于内心的修养、无需提醒的自觉、有所约束的自由、为人着想的善意”。

会上,公司党委书记王钧安围绕感受、要求和祝愿三点内容来谈。王书记指出,在看新入职员工们的会操训练时,看到了新员工们展现出来的朝气蓬勃、意气风发的精神风貌,希望新员工们能继续保持这种认真做事、激情做事的作风。王书记强调:在交建公司这个平台上,希望大家做一个合格的交建人。大家要努力工作,虚心学习,有上进心;要准确定位,快速成长,健康成长;要讲团队精神,学会团队协作,用工作成绩来衡量自己青春的价值。最后,王书记给予青年员工们美好祝愿,希望新员工们带着美好的梦想到基层锻炼,到项目实践,踏踏实实工作,一步一个脚印,在交建公司这个大舞台上实现自己的人生价值。

新员工见面会上,项目代表朱进讲述了自己的成长经历,并对新员工们的工作、成长提出了自己的建议;会上对聂绍波、雷哲龙等十名优秀新员工进行了表彰;同时召开了座谈会,座谈会上,新员工们就员工发展、员工定位等问题和公司领导进行了交流;公司人力资源部部长刘钰宣布了新员工具体分配名单。

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7月31日上午,在湖南军地教育训练基地举行了交建公司2017年度新员工见面会。公司党委书记王钧安、党委副书记杨彬、副总经理、总会计师、工会主席刘兴斌等领导出席新员工见面会,见面会由公司人力资源部部长刘钰主持。

会上,公司新入职员工代表贺登辉、吴玉雪等汇报了培训心得体会,新入职员工们回顾了10天来军训历程,谈感受,谈体会,并表达了对即将踏入新的工作岗位的向往和憧憬,大家纷纷表示将积极投身到公司改革发展过程中,为公司发展贡献自己的青春和智慧。

公司党委副书记杨彬向公司新入职员工们介绍了公司的成立背景、组织架构、基本情况、公司今年上半年生产经营情况、公司“十三五”发展战略规划等,并对青年员工们提出三点要求:一是加强学习,尽快成才;二是转变角色,明确目标;三是求真务实、担当作为。杨书记寄语青年员工们:“踏石重在留印,青春贵在有痕。希望你们执着追梦,砥砺前行,实现与企业共同成长,为交建公司跨越式发展贡献力量!”

公司副总经理郭虎结合自己大学毕业后参加工作的经历,与新入职员工分享自己的感受和体会,并对青年员工提出三个建议:一是重视考证,在工作之余,要多考证,实现一人多能、一人多岗;二是准确定位,要做好职业生涯规划,对自己有准确的认识和定位,服从工作安排,积极努力工作;三是注重修身,要做到“深根于内心的修养、无需提醒的自觉、有所约束的自由、为人着想的善意”。

会上,公司党委书记王钧安围绕感受、要求和祝愿三点内容来谈。王书记指出,在看新入职员工们的会操训练时,看到了新员工们展现出来的朝气蓬勃、意气风发的精神风貌,希望新员工们能继续保持这种认真做事、激情做事的作风。王书记强调:在交建公司这个平台上,希望大家做一个合格的交建人。大家要努力工作,虚心学习,有上进心;要准确定位,快速成长,健康成长;要讲团队精神,学会团队协作,用工作成绩来衡量自己青春的价值。最后,王书记给予青年员工们美好祝愿,希望新员工们带着美好的梦想到基层锻炼,到项目实践,踏踏实实工作,一步一个脚印,在交建公司这个大舞台上实现自己的人生价值。

新员工见面会上,项目代表朱进讲述了自己的成长经历,并对新员工们的工作、成长提出了自己的建议;会上对聂绍波、雷哲龙等十名优秀新员工进行了表彰;同时召开了座谈会,座谈会上,新员工们就员工发展、员工定位等问题和公司领导进行了交流;公司人力资源部部长刘钰宣布了新员工具体分配名单。

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