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以青年大学习为基础,搭建专业学习平台
- 分类:党群工作
- 作者:叶 莉
- 发布时间:2018-12-10 16:30
- 访问量:
【概要描述】 近日,公司以“青年大学习”行动为载体,以服务青年为出发点,结合青年特质,立足专业岗位,相继开展各类专业学习类活动,构建特色学习体系,为全司员工搭建起了一个青年成长学习的专业平台。 11月,公司开展了以“强综合、促发展”为主题的冬季训练营活动,是第一次以训练营模式组织的综合性与系统性的青年员工业务培训,对公司38位青年员工进行工程桥梁软件、BIM应用、成本控制、法务工作、公司制度等多个方面全脱产业务培训。11月27日,宏特公司2018年试验检测培训暨青年大学习培训班开班,不仅邀请到集团团委书记宁涛等领导讲授团课,召开“做好自己,与时代同行”主题座谈会,更以试验检测专业知识培训为重点,邀请行业专家授课讲学。12月5日,公司会计人员继续教育培训开班,对以青年为主的财会人员进行系统性的专业培训,全面提高思想政治素质、业务能力和职业道德水平,全力打造一支高精尖的专业人员队伍…… 今年9月以来,交建公司团委始终把政治教育摆在首位,在全面贯彻落实党的十九大、团的十八大会议精神基础上,结合“青年大学习”行动,通过成立“学习小组”,以座谈会、读书会分享青年成长心得,以项目“青年公开课”解决青年工作难题,以“青”字号品牌活动引导青年创先争优,逐渐搭建起“六位一体”学习体系,形成团委带动、团支引领、团员学习的全面学习良好局面。通过全面撒网,定向培养,专业培训,引导青年博学而专精,培养了一批政治觉悟高、专业技术强、综合素质全面的实干青年队伍。“青年大学习”行动也逐渐成为了提高青年员工工作能力、业务素质的重要手段和有效途径。
以青年大学习为基础,搭建专业学习平台
- 分类:党群工作
- 发布时间:2018-12-10 16:30
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近日,公司以“青年大学习”行动为载体,以服务青年为出发点,结合青年特质,立足专业岗位,相继开展各类专业学习类活动,构建特色学习体系,为全司员工搭建起了一个青年成长学习的专业平台。
11月,公司开展了以“强综合、促发展”为主题的冬季训练营活动,是第一次以训练营模式组织的综合性与系统性的青年员工业务培训,对公司38位青年员工进行工程桥梁软件、BIM应用、成本控制、法务工作、公司制度等多个方面全脱产业务培训。11月27日,宏特公司2018年试验检测培训暨青年大学习培训班开班,不仅邀请到集团团委书记宁涛等领导讲授团课,召开“做好自己,与时代同行”主题座谈会,更以试验检测专业知识培训为重点,邀请行业专家授课讲学。12月5日,公司会计人员继续教育培训开班,对以青年为主的财会人员进行系统性的专业培训,全面提高思想政治素质、业务能力和职业道德水平,全力打造一支高精尖的专业人员队伍……
今年9月以来,交建公司团委始终把政治教育摆在首位,在全面贯彻落实党的十九大、团的十八大会议精神基础上,结合“青年大学习”行动,通过成立“学习小组”,以座谈会、读书会分享青年成长心得,以项目“青年公开课”解决青年工作难题,以“青”字号品牌活动引导青年创先争优,逐渐搭建起“六位一体”学习体系,形成团委带动、团支引领、团员学习的全面学习良好局面。通过全面撒网,定向培养,专业培训,引导青年博学而专精,培养了一批政治觉悟高、专业技术强、综合素质全面的实干青年队伍。“青年大学习”行动也逐渐成为了提高青年员工工作能力、业务素质的重要手段和有效途径。
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