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群策群力 破解难题 ——公司深入机关各部室开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动

群策群力 破解难题 ——公司深入机关各部室开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动

  • 分类:党群工作
  • 作者:贺登辉
  • 发布时间:2018-07-13 16:05
  • 访问量:

【概要描述】  为全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于大兴调查研究之风的一系列重要指示精神,按照集团党委和公司党委的部署要求,查找工作中的痛点、难点和堵点,寻找工作创新的新思路、新办法、新举措,推进公司规范发展和转型升级,实现“行稳致远、幸福交建”的目标。7月11日-13日,公司党委书记王钧安、总经理谭鹏、集团驻司监事会主席肖江带领调研组对机关各部室开展了“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动。   调研期间,调研组以问题为导向、以需求为导向,带着课题、带着责任,听取了机关各部室员工对机关部室职能职责调整及人力资源配置的建议以及对公司制度建设与宣贯、年度目标责任考核、员工薪酬管理与绩效考核等实施情况的意见,特别是对投资项目如何进行投资控制和施工管理两条腿同步走、对自主经营如何实现总量增长和品质效益同步提升等方面的思考。   在听取了机关各部室员工的意见、建议后,调研组当场办公,总经理谭鹏结合各部室具体情况,对相关问题进行了现场及时解答,并提出了解决方案。   此次调研,解决了一系列工作中存在的问题与难点,同时为探索出一条符合公司自身实际情况的发展道路奠定了群众基础。公司党委书记王钧安指出,调查研究就是要职工群众畅所欲言,群策群力才能破解难题,所以要统一思想,不断提高认识和站位,以公司的角度考虑问题,找到差距,定准方向,寻找办法,形成合力,共同推动公司的发展。

群策群力 破解难题 ——公司深入机关各部室开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动

【概要描述】  为全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于大兴调查研究之风的一系列重要指示精神,按照集团党委和公司党委的部署要求,查找工作中的痛点、难点和堵点,寻找工作创新的新思路、新办法、新举措,推进公司规范发展和转型升级,实现“行稳致远、幸福交建”的目标。7月11日-13日,公司党委书记王钧安、总经理谭鹏、集团驻司监事会主席肖江带领调研组对机关各部室开展了“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动。

  调研期间,调研组以问题为导向、以需求为导向,带着课题、带着责任,听取了机关各部室员工对机关部室职能职责调整及人力资源配置的建议以及对公司制度建设与宣贯、年度目标责任考核、员工薪酬管理与绩效考核等实施情况的意见,特别是对投资项目如何进行投资控制和施工管理两条腿同步走、对自主经营如何实现总量增长和品质效益同步提升等方面的思考。

  在听取了机关各部室员工的意见、建议后,调研组当场办公,总经理谭鹏结合各部室具体情况,对相关问题进行了现场及时解答,并提出了解决方案。

  此次调研,解决了一系列工作中存在的问题与难点,同时为探索出一条符合公司自身实际情况的发展道路奠定了群众基础。公司党委书记王钧安指出,调查研究就是要职工群众畅所欲言,群策群力才能破解难题,所以要统一思想,不断提高认识和站位,以公司的角度考虑问题,找到差距,定准方向,寻找办法,形成合力,共同推动公司的发展。

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  为全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于大兴调查研究之风的一系列重要指示精神,按照集团党委和公司党委的部署要求,查找工作中的痛点、难点和堵点,寻找工作创新的新思路、新办法、新举措,推进公司规范发展和转型升级,实现“行稳致远、幸福交建”的目标。7月11日-13日,公司党委书记王钧安、总经理谭鹏、集团驻司监事会主席肖江带领调研组对机关各部室开展了“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动。

  调研期间,调研组以问题为导向、以需求为导向,带着课题、带着责任,听取了机关各部室员工对机关部室职能职责调整及人力资源配置的建议以及对公司制度建设与宣贯、年度目标责任考核、员工薪酬管理与绩效考核等实施情况的意见,特别是对投资项目如何进行投资控制和施工管理两条腿同步走、对自主经营如何实现总量增长和品质效益同步提升等方面的思考。

  在听取了机关各部室员工的意见、建议后,调研组当场办公,总经理谭鹏结合各部室具体情况,对相关问题进行了现场及时解答,并提出了解决方案。

  此次调研,解决了一系列工作中存在的问题与难点,同时为探索出一条符合公司自身实际情况的发展道路奠定了群众基础。公司党委书记王钧安指出,调查研究就是要职工群众畅所欲言,群策群力才能破解难题,所以要统一思想,不断提高认识和站位,以公司的角度考虑问题,找到差距,定准方向,寻找办法,形成合力,共同推动公司的发展。

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