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路桥集团宏特公司举办首届校园专场招聘会

路桥集团宏特公司举办首届校园专场招聘会

  • 分类:生产经营
  • 作者:王文龙
  • 发布时间:2016-06-14 10:34
  • 访问量:

【概要描述】  6月12日,为满足公司业务发展需要,在湖南建工路桥集团有限公司常务副总经理兼宏特公司董事长谭鹏、宏特公司总经理唐新辉带队下,宏特公司在湖南工程学院举办了公司首届校园专场招聘会。   为了此次专场招聘会,宏特公司认真编写、印制了精美的招聘简章,精心制作了企业宣讲PPT,宏特公司董事长、总经理进行了热情洋溢的发言,得到了全院师生的一致好评,无形中为公司做了一次宣传,有力提升了公司的软实力。经过宏特公司招聘组全体合议,公司最终在专场招聘会上录取了五名优秀毕业生。下阶段,宏特公司将继续坚持以人为本的管理思想,营造“平等、尊重”的企业氛围,为员工成长提供全面的职业发展通道和广阔的发展空间,使“能干事的人有舞台、干成事的人有地位”,实现“员工依靠公司成长、公司依靠员工发展”的新格局,促进员工与宏特公司共同发展。   近几年来,宏特公司秉承“尊重人、关爱人、激励人、发展人、成就人”的宗旨,创新人才引进机制,通过推行团队招聘和实习生制度,拓宽招聘渠道,大力实施人才强司战略,牢固树立“人人是人才、胜任即是才”的人才观念,营造“领导重视人才、人人渴望成才”的良好氛围,建立完善了人才引进、培养、沟通、竞争、激励、评价机制,形成了良性循环,引进了大量成熟人才和新进大学生。同时,宏特公司坚持“不仅要经营更要出人才”的理念,加大人才的培养和使用力度,为有志青年提供了尽展才华的广阔平台,也吸引了越来越多优秀毕业生的倾力加盟。

路桥集团宏特公司举办首届校园专场招聘会

【概要描述】  6月12日,为满足公司业务发展需要,在湖南建工路桥集团有限公司常务副总经理兼宏特公司董事长谭鹏、宏特公司总经理唐新辉带队下,宏特公司在湖南工程学院举办了公司首届校园专场招聘会。

  为了此次专场招聘会,宏特公司认真编写、印制了精美的招聘简章,精心制作了企业宣讲PPT,宏特公司董事长、总经理进行了热情洋溢的发言,得到了全院师生的一致好评,无形中为公司做了一次宣传,有力提升了公司的软实力。经过宏特公司招聘组全体合议,公司最终在专场招聘会上录取了五名优秀毕业生。下阶段,宏特公司将继续坚持以人为本的管理思想,营造“平等、尊重”的企业氛围,为员工成长提供全面的职业发展通道和广阔的发展空间,使“能干事的人有舞台、干成事的人有地位”,实现“员工依靠公司成长、公司依靠员工发展”的新格局,促进员工与宏特公司共同发展。

  近几年来,宏特公司秉承“尊重人、关爱人、激励人、发展人、成就人”的宗旨,创新人才引进机制,通过推行团队招聘和实习生制度,拓宽招聘渠道,大力实施人才强司战略,牢固树立“人人是人才、胜任即是才”的人才观念,营造“领导重视人才、人人渴望成才”的良好氛围,建立完善了人才引进、培养、沟通、竞争、激励、评价机制,形成了良性循环,引进了大量成熟人才和新进大学生。同时,宏特公司坚持“不仅要经营更要出人才”的理念,加大人才的培养和使用力度,为有志青年提供了尽展才华的广阔平台,也吸引了越来越多优秀毕业生的倾力加盟。

  • 分类:生产经营
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  6月12日,为满足公司业务发展需要,在湖南建工路桥集团有限公司常务副总经理兼宏特公司董事长谭鹏、宏特公司总经理唐新辉带队下,宏特公司在湖南工程学院举办了公司首届校园专场招聘会。

  为了此次专场招聘会,宏特公司认真编写、印制了精美的招聘简章,精心制作了企业宣讲PPT,宏特公司董事长、总经理进行了热情洋溢的发言,得到了全院师生的一致好评,无形中为公司做了一次宣传,有力提升了公司的软实力。经过宏特公司招聘组全体合议,公司最终在专场招聘会上录取了五名优秀毕业生。下阶段,宏特公司将继续坚持以人为本的管理思想,营造“平等、尊重”的企业氛围,为员工成长提供全面的职业发展通道和广阔的发展空间,使“能干事的人有舞台、干成事的人有地位”,实现“员工依靠公司成长、公司依靠员工发展”的新格局,促进员工与宏特公司共同发展。

  近几年来,宏特公司秉承“尊重人、关爱人、激励人、发展人、成就人”的宗旨,创新人才引进机制,通过推行团队招聘和实习生制度,拓宽招聘渠道,大力实施人才强司战略,牢固树立“人人是人才、胜任即是才”的人才观念,营造“领导重视人才、人人渴望成才”的良好氛围,建立完善了人才引进、培养、沟通、竞争、激励、评价机制,形成了良性循环,引进了大量成熟人才和新进大学生。同时,宏特公司坚持“不仅要经营更要出人才”的理念,加大人才的培养和使用力度,为有志青年提供了尽展才华的广阔平台,也吸引了越来越多优秀毕业生的倾力加盟。

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