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集团党委委员、副总经理陈浩指导公司2018年度领导班子和领导人员述职考核暨党群工作考核会议

集团党委委员、副总经理陈浩指导公司2018年度领导班子和领导人员述职考核暨党群工作考核会议

  • 分类:公司要闻
  • 作者:贺登辉
  • 发布时间:2019-04-04 17:20
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【概要描述】4月4日上午,公司召开2018年度领导班子和领导人员述职考核暨党群工作考核会议。集团党委委员、副总经理陈浩到会指导,集团总经理办公室主任谷腾以及党委办公室、纪检监察部、人力资源部相关工作人员出席会议,公司领导班子成员、中层正职管理人员和部分职工代表参加会议。

集团党委委员、副总经理陈浩指导公司2018年度领导班子和领导人员述职考核暨党群工作考核会议

【概要描述】4月4日上午,公司召开2018年度领导班子和领导人员述职考核暨党群工作考核会议。集团党委委员、副总经理陈浩到会指导,集团总经理办公室主任谷腾以及党委办公室、纪检监察部、人力资源部相关工作人员出席会议,公司领导班子成员、中层正职管理人员和部分职工代表参加会议。

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  4月4日上午,公司召开2018年度领导班子和领导人员述职考核暨党群工作考核会议。集团党委委员、副总经理陈浩到会指导,集团总经理办公室主任谷腾以及党委办公室、纪检监察部、人力资源部相关工作人员出席会议,公司领导班子成员、中层正职管理人员和部分职工代表参加会议。

  集团党委委员、副总经理陈浩对本次考核的内容、方法和相关要求进行了说明,并提出三点要求:一是要提高政治站位。要充分认识到年度考核工作的重要意义,以积极的态度正确对待和支持考核工作,讲党性、讲政治、讲大局,认真地履行自己的职责和权益。二是要坚守客观公正。领导班子的工作总结要客观公正,领导干部的个人述职报告要认真总结、实事求是,既要有成绩,也要查找工作中的不足,以及今后努力的方向。民主评议要客观公正地进行综合研判。三要确保发展。通过考核,有的放矢地加强交建公司党委领导班子建设,提升领导人员综合素质,促进交建公司更好更快地发展。希望交建公司领导班子及成员和广大员工按照集团党委的要求,以这次考核为契机,对照标准,寻找差距,真正实现以科学考评促转变,全面提升发展后劲,为集团挺进“世界500强”作出新的更大的贡献。

  公司党委副书记、董事长宋德新代表领导班子进行述职,他从加强班子建设、充分发挥整体合力,夯实党建工作、牢固奠定组织保障,履行职能作用、全力推进各项工作3个方面系统总结了2018年度公司领导班子的工作情况,既有取得的成绩,也分析了不足,更明确了整改的方向。他表示,2019年,公司领导班子将团结带领全体干部职工,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,认真贯彻各级会议精神,积极落实集团公司2019年工作部署,加强党对国企的全面领导,坚持创新创优创效、提质提效提速的工作要求,主动抢抓机遇,破解发展难题,强化举措补短板、提质转型促发展,力争取得更加优异的成绩,为努力开创公司科学健康高质量发展的新局面、为集团迈进世界500强作出更大贡献。

  公司党委书记、副董事长王钧安代表党委作2018年度干部选拔任用工作专项报告,从树好用人导向、严格选人标准,紧扣关键环节、扩大选任民主,深化人事改革、严爱并济管理3个方面认真总结了2018年公司选人用人的基本情况。

  公司党委副书记、董事长宋德新、党委书记、副董事长王钧安、党委委员、总经理谭鹏依次进行个人述职,其他领导班子成员进行书面述职。与会人员通过网络方式认真填写了民主测评表,对公司领导班子和领导人员、干部选拔任用工作和新选拔任用干部、党群工作情况进行民主测评。通过个别谈话的方式,考核组还认真听取了公司领导班子成员的意见和建议。

  会后,考核组按照党群工作考核评分细则,对党建、纪检、工会、综治维稳等工作的台账资料进行了检查。

 

 

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