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公司党委书记王钧安、总经理谭鹏出席宏特公司2018年经济工作会

公司党委书记王钧安、总经理谭鹏出席宏特公司2018年经济工作会

  • 分类:公司要闻
  • 作者:陶 恒
  • 发布时间:2018-03-07 17:15
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【概要描述】  3月6日,宏特公司组织召开了为期半天的2018年经济工作会议。会议的主要内容是积极落实集团公司2018年度工作会议和交建公司2018年经济工作会议精神,全面回顾2017年各项工作,科学谋划和部署2018年的各项任务目标。交建公司党委书记王钧安、总经理谭鹏、副总经济师王孟林和宏特公司执行董事唐新辉、本部所有员工及工地试验室主任、副主任及技术骨干参加了此次会议。   宏特公司执行董事唐新辉作了主题为“坚定信心 振奋人心 统一思想 开拓创新 为推动公司‘两个升级、两个提升’的发展新局面努力奋斗”的工作报告。他对宏特公司2017年度工作进行了全面总结,指出公司发展道路上存在的问题和不足,明确了2018宏特公司主要工作任务。他指出:2018年要实现生产经营要有新跨越、党的建设要有新举措、人才建设要有新成果、团队建设要有新突破、财务管理要有新做法等主要奋斗目标。   交建公司党委书记王钧安在讲话中对宏特公司下一步发展提出六点要求:一是宏特公司全体员工要用自己的实际工作成绩回报公司发展所带来的机会与红利;二是要抓住公司改革改制带来机遇,把公司做实做大;三是要完善公司组织机构,强化领导班子建设,提高管理水平;四是要打造出多支有能力、有效率、能做事的专业管理团队;五是要在合规合法的前提下加快薪酬管理体系的改革;六是要大力加强企业文化建设,打造品牌企业、文化企业。   会上,宏特公司所有参会人员在宏特公司执行董事唐新辉、技术负责人雷秀峰、质量负责人朱承的带领下,郑重地向交建公司承诺一定团结一心、努力奋斗,确保全面完成目标管理责任合同中的各项目标。

公司党委书记王钧安、总经理谭鹏出席宏特公司2018年经济工作会

【概要描述】  3月6日,宏特公司组织召开了为期半天的2018年经济工作会议。会议的主要内容是积极落实集团公司2018年度工作会议和交建公司2018年经济工作会议精神,全面回顾2017年各项工作,科学谋划和部署2018年的各项任务目标。交建公司党委书记王钧安、总经理谭鹏、副总经济师王孟林和宏特公司执行董事唐新辉、本部所有员工及工地试验室主任、副主任及技术骨干参加了此次会议。

  宏特公司执行董事唐新辉作了主题为“坚定信心 振奋人心 统一思想 开拓创新 为推动公司‘两个升级、两个提升’的发展新局面努力奋斗”的工作报告。他对宏特公司2017年度工作进行了全面总结,指出公司发展道路上存在的问题和不足,明确了2018宏特公司主要工作任务。他指出:2018年要实现生产经营要有新跨越、党的建设要有新举措、人才建设要有新成果、团队建设要有新突破、财务管理要有新做法等主要奋斗目标。

  交建公司党委书记王钧安在讲话中对宏特公司下一步发展提出六点要求:一是宏特公司全体员工要用自己的实际工作成绩回报公司发展所带来的机会与红利;二是要抓住公司改革改制带来机遇,把公司做实做大;三是要完善公司组织机构,强化领导班子建设,提高管理水平;四是要打造出多支有能力、有效率、能做事的专业管理团队;五是要在合规合法的前提下加快薪酬管理体系的改革;六是要大力加强企业文化建设,打造品牌企业、文化企业。

  会上,宏特公司所有参会人员在宏特公司执行董事唐新辉、技术负责人雷秀峰、质量负责人朱承的带领下,郑重地向交建公司承诺一定团结一心、努力奋斗,确保全面完成目标管理责任合同中的各项目标。

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  3月6日,宏特公司组织召开了为期半天的2018年经济工作会议。会议的主要内容是积极落实集团公司2018年度工作会议和交建公司2018年经济工作会议精神,全面回顾2017年各项工作,科学谋划和部署2018年的各项任务目标。交建公司党委书记王钧安、总经理谭鹏、副总经济师王孟林和宏特公司执行董事唐新辉、本部所有员工及工地试验室主任、副主任及技术骨干参加了此次会议。

  宏特公司执行董事唐新辉作了主题为“坚定信心 振奋人心 统一思想 开拓创新 为推动公司‘两个升级、两个提升’的发展新局面努力奋斗”的工作报告。他对宏特公司2017年度工作进行了全面总结,指出公司发展道路上存在的问题和不足,明确了2018宏特公司主要工作任务。他指出:2018年要实现生产经营要有新跨越、党的建设要有新举措、人才建设要有新成果、团队建设要有新突破、财务管理要有新做法等主要奋斗目标。

  交建公司党委书记王钧安在讲话中对宏特公司下一步发展提出六点要求:一是宏特公司全体员工要用自己的实际工作成绩回报公司发展所带来的机会与红利;二是要抓住公司改革改制带来机遇,把公司做实做大;三是要完善公司组织机构,强化领导班子建设,提高管理水平;四是要打造出多支有能力、有效率、能做事的专业管理团队;五是要在合规合法的前提下加快薪酬管理体系的改革;六是要大力加强企业文化建设,打造品牌企业、文化企业。

  会上,宏特公司所有参会人员在宏特公司执行董事唐新辉、技术负责人雷秀峰、质量负责人朱承的带领下,郑重地向交建公司承诺一定团结一心、努力奋斗,确保全面完成目标管理责任合同中的各项目标。

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