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“靶向式”学习,把学习成果转化为推动工作的强大动力 ——公司召开党委理论学习中心组学习(扩大)会

“靶向式”学习,把学习成果转化为推动工作的强大动力 ——公司召开党委理论学习中心组学习(扩大)会

  • 分类:公司要闻
  • 作者:胡 彪
  • 发布时间:2019-04-28 16:59
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【概要描述】4月28日上午,公司党委召开理论学习中心组学习(扩大)会,深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革做好经济工作的重要论述精神。会议由公司党委书记王钧安主持,中层以上领导干部参加会议。

“靶向式”学习,把学习成果转化为推动工作的强大动力 ——公司召开党委理论学习中心组学习(扩大)会

【概要描述】4月28日上午,公司党委召开理论学习中心组学习(扩大)会,深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革做好经济工作的重要论述精神。会议由公司党委书记王钧安主持,中层以上领导干部参加会议。

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  4月28日上午,公司党委召开理论学习中心组学习(扩大)会,深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革做好经济工作的重要论述精神。会议由公司党委书记王钧安主持,中层以上领导干部参加会议。

  “在全面深化改革的大背景下,建设幸福交建、让企业行稳致远,必须做强我们的主业,抓住项目管控这个重点,破解机制难题,发挥出全体员工的工作合力。”公司党委副书记、董事长宋德新结合交建公司实际,就全面深化改革进行主题发言。他以交建公司自成立以来的发展情况为基础,从固定资产、生产技术、负债率的变化到2017年经营成果的爆发式增长,对公司全体员工一直致力于管理体系的建立健全给予肯定,同时也指出“保姆式”管理等反映出来的担当与作为问题。他强调,不破不立,全面深化改革必须要有担当,要运用好“三个区分开来”:区分动机上是为公还是为私,区分性质上是失误、错误还是违规违纪,区分情节是轻微还是严重,区分根源是主观还是客观,区分方式上是集体决策还是个人擅自决定,不断激发员工干事创业的激情。在提到公司改革发展时,他强调:一要从机制体制上进行改,按照《企业法》厘清不同治理结构之间的界线;二要全面贯彻落实“谁主管、谁负责、谁主张”的管理理念,以结果为导向加强考核,将“种好自己一亩三分地”的责任植入员工心中,不断激励员工担当作为,消除制约企业发展的各种障碍;三要为员工做实事,达到企业保值增值目标,让员工分享企业创效发展的红利;四要加强党的建设,确保管党治党责任落到实处,不断树牢党员干部“四个意识”。

  公司总经理谭鹏以《带好头、做表率 打造交建亮丽名片》为题发言。他指出,作为领导干部必须在苦干实干、担当负责、忠诚奉献方面带好头、作表率。公司自成立以来取得了一定的成绩,要打造一张亮丽的名片还必须进一步努力,在苦干实干中不断发展;以平益项目为重点,培养一支支人才队伍,分层压实责任,让人人有担当;要用忠诚奉献的精神,加强对项目的管控,将全心全意为公司改革发展落实到各项工作中去。

  公司党委书记王钧安在总结讲话中指出:一是要认真学习习近平总书记关于全面深化改革做好经济工作的重要论述精神,要通过学习提高认识,真正把学习成果转化为推动工作开展的思路和方法。二是要准确领会“三谁”理念,用忠诚担当去推动各项工作落实到位。要认真学习贯彻全民国家安全教育相关文件精神,增强全体员工维护国家安全和企业商业机密安全的意识。要加强扫黑除恶相关工作的宣传力度,确保企业合法权益得到保障和公司稳定发展。

  据了解,会上,与会人员共同学习了《党政领导干部考核工作条例》、全民国家安全教育相关文件、文明节俭操办婚丧喜庆事宜相关规定、扫黑除恶相关文件精神。

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